ORTAKLIĞIN GİDERİLMESİ (İZALE-İ ŞUYU) DAVASININ HUKUKİ DAYANAĞI, ARABULUCULUK ŞARTI VE UYGULAMA YÖNTEMLERİ

Paylı veya elbirliğiyle (iştirak hali) mülkiyet halindeki birçok mal, miras gibi farklı nedenlerle birden fazla kişinin mülkiyetinde bulunabilir. Ortaklığa ait malların kullanımı sırasında fikir birliğinin sağlanması gibi sorunlar meydana gelebileceği için bu ortaklığın sonlandırılması için dava açılabilir. Bu davaların konusu,…

0 Yorum

TÜRK MEDENİ KANUNU’NA GÖRE MİRAS PAYLAŞIMI VE MİRASTAN YOKSUN BIRAKILMA DURUMLARI

Mirasta mal paylaşımı ve yoksunluk halleri, Türk Medeni Kanunu’nca düzenlenmiştir. Bu doğrultuda mirasta mal paylaşımının yapılacağı kişiler, zümreler halinde gruplandırılmakta ve miras hakları, kan bağı önceliğine göre belirlenmektedir. İlk zümreden başlanarak miras paylaşımının yapılmasının yanı sıra mirastan yoksun kalma halleri…

0 Yorum

İŞYERİNDE AYRIMCILIĞIN HUKUKSAL KAPSAMI VE AYRIMCILIK ÇEŞİTLERİ

İşyerinde işveren, çalışanlara eşit davranma borcu yükümlülüğündedir. Çalışanlar arasında ayrımcılığa neden olamayacağı gibi, çalışanların birbiriyle olan ilişkilerinde, ayrımcılık türü sorunların yaşanmasını da önlemekle yükümlüdür. İşverenin çalışanlarına eşit davranması, Anayasamızın 10. maddesinde, “kanun önünde eşitlik” ilkesine dayanmaktadır. Maddenin işveren açısından ilgili…

0 Yorum