İŞYERİNDE AYRIMCILIĞIN HUKUKSAL KAPSAMI VE AYRIMCILIK ÇEŞİTLERİ
İşyerinde işveren, çalışanlara eşit davranma borcu yükümlülüğündedir. Çalışanlar arasında ayrımcılığa neden olamayacağı gibi, çalışanların birbiriyle olan ilişkilerinde, ayrımcılık türü sorunların yaşanmasını da önlemekle yükümlüdür. İşverenin çalışanlarına eşit davranması, Anayasamızın 10. maddesinde, “kanun önünde eşitlik” ilkesine dayanmaktadır. Maddenin işveren açısından ilgili…
