4857 sayılı İş Kanunu

Uzmanlık Alanları | Makaleler

E-SPOR KAPSAMINDA YAPILAN SÖZLEŞMELERDE KRİTİK KONULAR VE YASAL ÇERÇEVE

Günümüzde teknoloji ve dijitalleşmeyle yaşanan gelişmeler, geleneksel spor uygulamasının yanı sıra e-spor (elektronik spor) kavramını da ortaya çıkarmıştır. Bu spor, farklı ülkelerden oyuncuları buluşturan bir uygulama sürecidir. Ancak adil rekabet ortamının oluşturulması ve sürecin hukuki kapsamda nasıl yönetileceğinin bilinmesi de…

E-SPOR KAPSAMINDA YAPILAN SÖZLEŞMELERDE KRİTİK KONULAR VE YASAL ÇERÇEVE için yorumlar kapalı
Haziran 15, 2026
Read more about the article E-SPOR KAPSAMINDA YAPILAN SÖZLEŞMELERDE KRİTİK KONULAR VE YASAL ÇERÇEVE
Uzmanlık Alanları | Makaleler

İŞYERİNDE EŞİT DAVRANMA BORCU VE AYKIRI DURUMDA HUKUKİ YAPTIRIMLAR

İşyerinde çalışanlara eşit davranma borcu, Anayasa’nın eşitlik ilkesinin bir sonucudur ve bu ilke gereğince “kanun önünde eşitlik” kapsamı uygulanır. Aynı zamanda düzenlemeler, 4857 sayılı İş Kanunu’nda yapılmıştır. Ayrımcılığın önlenmesi ve işçinin her açıdan eşit kabul edilmesi hukuksal bir zorunluluk olup…

İŞYERİNDE EŞİT DAVRANMA BORCU VE AYKIRI DURUMDA HUKUKİ YAPTIRIMLAR için yorumlar kapalı
Mayıs 27, 2026
Read more about the article İŞYERİNDE EŞİT DAVRANMA BORCU VE AYKIRI DURUMDA HUKUKİ YAPTIRIMLAR
Uzmanlık Alanları | Makaleler

İŞYERİNDE AYRIMCILIĞIN HUKUKSAL KAPSAMI VE AYRIMCILIK ÇEŞİTLERİ

İşyerinde işveren, çalışanlara eşit davranma borcu yükümlülüğündedir. Çalışanlar arasında ayrımcılığa neden olamayacağı gibi, çalışanların birbiriyle olan ilişkilerinde, ayrımcılık türü sorunların yaşanmasını da önlemekle yükümlüdür. İşverenin çalışanlarına eşit davranması, Anayasamızın 10. maddesinde, “kanun önünde eşitlik” ilkesine dayanmaktadır. Maddenin işveren açısından ilgili…

0 Yorum
Mart 3, 2026
Read more about the article İŞYERİNDE AYRIMCILIĞIN HUKUKSAL KAPSAMI VE AYRIMCILIK ÇEŞİTLERİ
Hukuki Gelişme | Özel Makaleler

COVID-19 SALGINININ ‘İŞÇİNİN KORUNMASI İLKESİ’ AÇISINDAN ETKİLERİNİN İŞ HUKUKUNA YÖNELİK İNCELENMESİ

“İnsan, bana yürüyen bir adaletsizlik gibi görünür bazı bazı: Kendimi düşünürüm. Bu anda, içimde, yazdığımda aldandığım ya da yalan söylediğim gibi bir duygu varsa, adaletsizliğimi dürüst olarak nasıl ortaya koyacağımı bilemediğim içindir.” Albert Camus (Çev. Tahsin Yücel)  COVID-19 SALGINININ ‘İŞÇİNİN…

0 Yorum
Mayıs 3, 2024
Read more about the article COVID-19 SALGINININ ‘İŞÇİNİN KORUNMASI İLKESİ’ AÇISINDAN ETKİLERİNİN İŞ HUKUKUNA YÖNELİK İNCELENMESİ